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Seguro de vida de ingresos imputados

Índice

    Cuando su empleador le proporciona un seguro de vida grupal a largo plazo, se considera un beneficio libre de impuestos siempre que el pago por muerte se mantenga en $ 50, 000 o menos. Sin embargo, cuando los pagos de seguro de vida a término superan los $ 50,000, el IRS requiere que los empleados los declaren como ingresos. Una vez que el pago se considera un ingreso, tendrá un impacto fiscal en el empleado. Si bien el cálculo de los ingresos incluye beneficios que no forman parte de la remuneración monetaria directa de los empleados, puede calcular el monto usted mismo de varias maneras.

    ¿Cuál es el ingreso estimado?

    En términos generales, el cálculo de los ingresos tiene en cuenta los beneficios que reciben los empleados y que no forman parte de su salario. Pero esos beneficios todavía están sujetos a impuestos como parte de los ingresos del empleado. Si bien el empleado no está obligado a pagar estos beneficios y servicios, es posible que deba pagar impuestos sobre ellos, independientemente del valor Monetario de los beneficios. Es posible que los escuche mencionar estos beneficios sociales en algunas compañías.

    Es importante comprender el impacto del cálculo de los ingresos en los impuestos de los empleados. Esta cantidad debe incluirse en el W-2 del empleado. Sin esta información, si no se tiene en cuenta el cálculo de los ingresos, los empleados pueden terminar pagando menos impuestos.

    La tabla a continuación muestra cómo el IRS distribuye el valor mensual de los ingresos imponibles por cada £ 1, 000 por encima del monto del seguro. Esta cobertura supera los 150, 000 pagos en caso de muerte en el seguro de vida a plazo.

    Tipos de ingresos estimados
    Los empleadores pueden dar algunos ejemplos de cálculo de ingresos. Los ejemplos pueden incluir:

    • Seguro de vida grupal a largo plazo con una cantidad de cobertura de más de 50,000 yuanes
    • Utilice los coches de Servicio.
    • Reembolso de los gastos de mudanza
    • Ayudas a dependientes por valor de más de 5.000 euros
    • Asistencia a estudiantes de más de 5.250
    • Si se supera un cierto umbral, se presta asistencia en la adopción
    • Si bien estos son ejemplos de beneficios que se consideran cálculos de ingresos, algunos beneficios

    populares, como el seguro de salud y las cuentas de ahorro médico, no se clasifican como ingresos sujetos a impuestos.

    ¿Qué papel juega el cálculo de ingresos en el seguro de vida?

    El IRS considera los pagos de seguro de vida grupal por muerte de más de $ 50,000 como una forma de ingreso estimado. Por esta razón, hay un impacto fiscal en el empleador y el ingreso sujeto a impuestos debe declararse. Luego, indíquelo como un salario imponible en el formulario W-2. Ha creado un formulario (que se encuentra arriba) para indicar los gastos fiscales según la edad del empleado.

    Cómo calcular los ingresos estimados

    Afortunadamente, para los empleados, los ingresos estimados de una póliza de seguro de vida grupal a plazo de más de € 50, 000 son relativamente fáciles de calcular. El factor más importante que los empleados deben entender es si el seguro de vida se considera un plan básico en el que el empleador paga el costo total del seguro de vida a plazo. Una póliza también puede ser un plan de seguro de vida voluntario, bajo el cual los empleados pagan parte de una póliza de seguro de vida a plazo. Esto hará que el cálculo de la cantidad sea diferente.

    Ejemplos de planes básicos de seguro de vida
    Imagine que un empleado tiene actualmente 40 años y ha recibido un plan de seguro de vida básico de £ 100, 000. De acuerdo con la tabla del IRS, estimará un exceso de 0.10 por cada exceso de 1,000 por encima de 50,000. En este ejemplo, el monto total de la prestación por muerte es de 100, 000 yuanes:

    Exceso de seguro: más de 100.000 exceso de seguro en caso de fallecimiento-5.50.000 seguro = 5.50.000
    Calcular ingresos mensuales: (50 000 $ / 1 000$) X. 10=$5
    Calcular los ingresos anuales: $ 5x12 meses = imp60 calcular los ingresos
    A finales de este año, el empleador aportará $ 60 al formulario W-2 del empleado.

    Cuando tiene un plan de seguro de vida voluntario, el cálculo es casi el mismo y el empleado paga la prima de la póliza. La diferencia es que la cantidad de bonos pagados por los empleados se agrega a los ingresos anuales calculados.

    Preguntas frecuentes
    ¿Cuál es el mejor seguro de vida grupal a largo plazo?
    El seguro de vida grupal a largo plazo suele ser un beneficio proporcionado por su empleador, pero es posible que tenga la oportunidad de realizar compras adicionales. Al decidir si quedarse con el seguro de vida a plazo colectivo ofrecido o buscar otras opciones, es importante tener en cuenta algunos detalles clave. Verifique cuánto le costará la prima (si la hay) y si se puede reprogramar la póliza si deja el trabajo. También debe confirmar el pago por muerte para determinar si es suficiente para financiar a su familia en caso de un evento imprevisto.

    ¿Debe pagar impuestos sobre los ingresos calculados?
    Si puedes. A menos que algo se considere exento de impuestos, el IRS exige que los beneficios de los empleados, como las pólizas de seguro de vida a largo plazo grupales de más de $ 50,000, se consideren ingresos sujetos a impuestos. Estará sujeto a los impuestos del seguro social y el seguro de salud.

    ¿Ese ingreso está incluido en mi salario?
    Dado que el ingreso calculado es el valor de los beneficios proporcionados por su empleador, que se consideran ingresos sujetos a impuestos, se reflejará en su salario total. Puede ver una línea separada en su nómina para calcular los ingresos.

    ¿Quién pagó el Alquiler calculado?
    El cálculo de los ingresos se refiere a la cantidad de beneficios proporcionados por el empleador. Sin embargo, los empleados son responsables de pagar impuestos sobre los ingresos calculados. Su empleador cuenta los ingresos en su salario total.

     

     
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